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Fed Légal a publié son baromètre des motifs d'embauche des professions juridiques (hors cabinets d'avocats) pour le 3ème trimestre 2022.

Embauches en CDI

Concernant les fonctions juridiques et fiscales (hors cabinet d’avocats), les embauches au 3ème trimestre 2022 ’ont été réalisées à + de 80% en CDI , chiffre en hausse douce depuis 2020 sur les mêmes périodes. Les embauches sur ce secteur n’avaient pas eu vraiment à souffrir d’une décroissance au moment de la crise Covid de 2020, les fonctions concernées étant centrales aussi en temps de crise pour les entreprises.

Embauches en intérim et CDD

Les accroissements d’activité n’ont quasiment pas été traités par l’intérim ou le CDD. C’est en CDI que ces accroissements d’activité ont pu être pris en charge , confirmant ainsi la santé de fer du marché de l’emploi juridique et fiscal en 2022.

Baromètre des motifs d'embauche du 2ème trimestre 2022 pour les métiers juridiques et fiscaux

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