Audrey Déléris, Manager chez Fed Légal  vous donne ses conseils d’experte en recrutement: 
- Dire NON, c’est la moindre des choses ! (Même si, parfois, si on pouvait l’éviter, on le ferait!
- Préservez vos bonnes relations au sein de votre réseau
- Une réponse, même  automatique !
- Expliquez votre choix ! « Ce n’est pas toi c’est moi » ne fonctionne pas non plus au travail !
- La raison de votre refus relève-t-elle du « savoir-être » du candidat ? Si oui, n’ayez pas peur de le dire !
- Comment dire NON ? La méthode du sparadrap !
- Il n’y a pas de mauvais candidats, tout est une question de rencontre !

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