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02/03/2015

De l'art de faire du business sans secret des affaires - Les Echos.fr

Introduite puis retirée du projet de loi Macron, la définition d'un secret des affaires pour protéger les informations sensibles des entreprises est réclamée depuis plusieurs années par de nombreuses sociétés. En jeu : leur donner les moyens juridiques de se protéger face à des tentatives de collecte illicite de plus en plus fréquentes.Lire l'article sur Les Echos.fr, en cliquant :http...

17/02/2015

Fed légal dans actuEL Direction Juridique : les entreprises ont développé une culture juridique

Audrey Déléris, consultante senior Fed Légal, interrogée par actuEL Direction Juridique, revient sur les recrutements en 2014 au sein des directions juridiques. L'ocasion pour elle de commenter les chiffres du baromètre Fed Légal des motifs d'embauche."En 2014, plus de la moitié des recrutements ont été réalisés sur la base de contrats permanents (CDI). Est-ce un bon signe ?Oui, c’est le signe ...

10/02/2015

Le passage des avocats en entreprise

Le passage des avocats en entreprise : internalisation efficace ou recul pour l'opérationnalité des directions juridiques ?De plus en plus d’avocats souhaitent quitter la robe. Mais au vu de l’exigence des équipes opérationnelles, dans quelles mesures les directeurs juridiques sont-ils prêts à les accueillir au sein de leurs équipes ? Au-delà de l’internationalisation du contentieux, e...

28/01/2015

Fed Légal sur www.village-justice.com : "Comment les directions juridiques ont-elles embauché leurs collaborateurs en 2014?"

"Les directions juridiques et fiscales ont principalement recruté en CDIEn 2014, 53,5 % des recrutements au sein des directions juridiques et fiscales ont été réalisés sur la base de contrats permanents. La part des contrats en CDD et en intérim ont pesé un poids identique dans les recrutements : soit 23,25 % chacun.Le 3ème trimestre 2014 a affiché le plus fort taux d’embauche en CDI (...

27/01/2015

Communiqué de Presse - Recrutement juridique : comment les professionnels du droit ont-ils embauché en 2014 ?

Fed Légal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux publie son baromètre annuel des motifs d’embauche liés au recrutement juridique  (hors cabinets d’avocats). Basé sur les  missions confiées à Fed Légal sur l’année 2014, le baromètre réalise une photographie du marché de l’emploi des métiers du droit en 2014 : quels types de contrats ont été privilég… ...

27/01/2015

Fed Légal dans Les Echos.fr : Recrutement en directions juridiques, les juristes privilégient le CDI

Retrouvez sur Les Echos.fr les principaux résultats du Baromètre Fed Légal du recrutement sur les métiers juridiques et fiscaux, commentés par Ian De Bondt, Directeur Fed légal.En 2014, plus de la moitié des recrutements au sein des directions juridiques ont été réalisés en CDI, « l’année 2014 a néanmoins été inégale, nuance Ian de Bondt, directeur de Fed Légal. Après un début d’année ...

08/12/2014

Fed Légal partenaire de la 14ème édition des Trophées du Droit

Partenaire de la 14ème édition des Trophées du Droit organisée par le Groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs), Fed Légal a participé à la cérémonie de remise des trophées qui s'est déroulée le 27 novembre dernier au Pavillon d'Armenonville de Paris.Audrey Déléris, consultante senior Fed Légal a eu l'honneur de remettre le trophée "Opérations immobilières : Transactions & fin…

20/11/2014

Les Trophées du Droit, le 27 novembre 2014

Pour la 14ème année consécutive, les Trophées du Droit viendront récompenser les meilleurs professionnels du droit, dans plusieurs domaines distincts. Au total, plus de 150 cabinets d’avocats et personnalités sont en lice pour remporter le prix prestigieux.Un jury composé de plus de 130 professionnels de renom du secteur juridique français sera présent pour sélectionner les lauréats. A...

30/10/2014

Double compétence : le droit et le management prisés en entreprise

Les cabinets d’avocats et les entreprises ont vu leurs exigences évoluer avec les années. Les profils ayant une double compétence, en droit et en management particulièrement, sont de plus en plus recherchés. Les juristes et les avocats d’affaires cumulent alors une expertise technique et la maîtrise des enjeux stratégiques de l’entreprise.Ce double cursus est utile lorsqu’il s’agit de ...

21/10/2014

Baromètre des motifs d'embauche - Postes confiés à Fed Légal sur les 3 premiers trimestres 2014

La part des CDI dans les recrutements au sein de Direction Juridiques et Fiscales a repris sa tendance haussière du début d'année entre T2 et T3 (+14 points).Parmi ces CDI, les créations de postes sont également en progression entre T2 et T3 (+4 points).Pour ce qui est des contrats temporaires, la part du motif de l'accroissement d'activité augmente au détriment du remplacement entre T2 et T3 (...

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