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Etudes Publié le 07/11/2019 Par Fed Légal

Baromètre des motifs d'embauche : postes confiés à Fed Légal au 3ème trimestre 2019


Baromètre des motifs d'embauche : postes confiés à Fed Légal au 3ème trimestre 2019

Création de postes en CDI

Léger recul pour les créations de postes en CDI pour les professions juridiques : les recrutements pour ce motif reculent d’1 point par rapport au second trimestre 2019.

Remplacement de collaborateurs

Situation plus remarquable du côté des recrutements ayant pour motif le remplacement d’un collaborateur. Les contrats en CDD et en intérim reculent tous deux de 3 points par rapport au second trimestre 2019. En revanche, les embauches en CDI augmentent grandement sur la même période (+9% par rapport au T2 2019).

Accroissement d’activité

Du côté des embauches ayant pour motif un accroissement d’activité, les recrutements sont en recul par rapport au T2 2019. Les embauches en CDD perdent 2 points par rapport à la même période, tandis que l’intérim reste stable. 

Barometre des motifs d'embauche Fed Légal T3 2019


Retrouvez ce baromètre dans la presse : https://nouveau.pressedd.fr/visu/document/doc/s549558894/from/VEILLES/sha/e3846c5907d70f8c9fe0708414534cb3679c4a18/client/2779/pass/ac9bd157c1d0114fd431279739ebcd7c0caf9195/account/

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