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Etudes Publié le 02/07/2017 Par Fed Légal

BAROMÈTRE DES MOTIFS D'EMBAUCHE : POSTES CONFIÉS À FED LÉGAL AU DEUXIEME TRIMESTRE 2017


BAROMÈTRE DES MOTIFS D'EMBAUCHE : POSTES CONFIÉS À FED LÉGAL AU DEUXIEME TRIMESTRE 2017

  • Remplacements

Pour le remplacement de leurs collaborateurs, les entreprises se sont montrées plutôt confiantes en privilégiant le CDI (+7 points par rapport à T1 2017). Le recours au CDD pour ce même motif est lui, resté stable sur cette période quand l’intérim a reculé de 3 points.    

  • Créations de postes

A l’inverse, les entreprises se sont montrées extrêmement attentistes pour le recrutement de leurs collaborateurs en CDI puisque les créations de postes permanents ont reculé de manière spectaculaire : -10 points entre T1 et T2 2017.

  • Accroissement d’activité

Pour pallier le besoin de ressources supplémentaires, les directions juridiques et fiscales ont favorisé le CDD (+7 points par rapport au trimestre dernier) plutôt que l’intérim (-1 point sur cette même période).



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