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Etudes Publié le 02/05/2019 Par Fed Légal

BAROMÈTRE DES MOTIFS D'EMBAUCHE : POSTES CONFIÉS À FED LÉGAL AU PREMIER TRIMESTRE 2019


BAROMÈTRE DES MOTIFS D'EMBAUCHE : POSTES CONFIÉS À FED LÉGAL AU PREMIER TRIMESTRE 2019

Création de postes en CDI

Bien que les créations de postes en CDI perdent du terrain par rapport au trimestre précédent (-5 points), la tendance sur l’année est en hausse : ces recrutements prennent 8 points par rapport au T1 2018.

Remplacement de collaborateurs

Tendance à la hausse pour les embauches ayant pour motif le remplacement de collaborateurs, quel que soit le type de contrat. Les remplacements en CDI gagnent 7 points par rapport au T4 2018, tandis que les CDD et l’intérim augmentent tous deux de 2 points.

Accroissement d’activité

En compensation de ces hausses, les embauches en raison d’un accroissement d’activité perdent quant à elles quelques points par rapport au dernier trimestre de l’année 2018 : les recrutements en CDD pour ce motif perdent 2 points, tandis que ceux en intérim reculent de 4 points.

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