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Portait de Joséphine Deege-Mansour, directrice juridique de SOITEC INTERVIEWS

Portait de Joséphine Deege-Mansour, directrice juridique de SOITEC


Un portrait raconté par Majdeline Salhi, consultante senior chez Fed Légal.  Quand j’ai contacté Joséphine pour faire ce portrait, j’ai été frappée par le fait qu’elle voulait surtout parler de son équipe. Pas du tout pour montrer à quel point c’est un bon manager, mais je sentais que c’était important pour elle de mettre en avant ses collaborateurs. Une sorte de remerciement, d’hommage. 

Replay webinar : "Juriste, fiscaliste, comment être recruté.e?" Tips

Replay webinar : "Juriste, fiscaliste, comment être recruté.e?"


Voyez ou revoyez ce webinar de Fed Légal destiné aux juristes et fiscalistes à l'écoute de nouvelles opportunités professionnelles. 

L'importance des soft-skills aujourd'hui. Interview de Audrey Déléris - Manager chez Fed Légal Tips

L'importance des soft-skills aujourd'hui. Interview de Audrey Déléris - Manager chez Fed Légal


Audrey Déléris, manager chez Fed légal nous explique les raisons pour lesquelles les soft-skills sont importantes aujourd'hui. 

La gestion de la crise COVID19 par les directions juridiques Tips

La gestion de la crise COVID19 par les directions juridiques


Il y a quelques mois nous ignorions encore l’existence du COVID19, au cœur de toutes les discussions aujourd’hui. Les directions juridiques ont vite été confrontées aux problématiques juridiques en découlant et ont joué un rôle de premier plan dans la gestion de cette crise.

Fed légal dans actuel Direction Juridique : les entreprises ont développé une culture juridique Presse

Fed légal dans actuel Direction Juridique : les entreprises ont développé une culture juridique


Audrey Déléris, consultante senior Fed Légal, interrogée par actuEL Direction Juridique, revient sur les recrutements en 2014 au sein des directions juridiques. L'ocasion pour elle de commenter les chiffres du baromètre Fed Légal des motifs d'embauche."En 2014, plus de la moitié des recrutements ont été réalisés sur la base de contrats permanents (CDI). Est-ce un bon signe ?Oui, c’est le signe ...

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