
Alors comment attirer les meilleurs talents ?
C’est la question à laquelle Jessica Berge, consultante senior et Romain Franck, senior manager chez Fed Légal vont répondre aujourd’hui.
Que vous soyez une direction juridique, une direction fiscale, un cabinet d’avocats, une étude de notaire, ils vont vous présenter la meilleure stratégie à adopter pour que vous puissiez attirer les meilleurs talents.
Voici quelques extraits de l'intervention de Jessica et Romain. Visionnez la vidéo pour profiter de tous leurs conseils !
La flexibilité au travail : télétravail & Flex Office
"Les candidats souhaitent connaître toutes les conditions par rapport au télétravail, que ce soit la fréquence, l’organisation en interne (...)"
"Pour des juristes, des fiscalistes, des notaires voire des avocats, travailler de chez soi sur des contrats, des conclusions, des actes juridiques, c’est tout à fait possible et ça ne nuit pas à la qualité du travail bien au contraire."
"(...) Le flex office permet de mixer les équipes, de ne pas être dans une routine quotidienne et de pouvoir échanger avec des interlocuteurs différents."
Les conditions de travail : rémunération & avantages
"Il n’y a pas que le salaire, la rémunération, le package. Il peut y avoir d’autres services (...), un service de conciergerie par exemple, un service de crèche d’entreprise, un super CE (...). En vous différenciant de la concurrence, vous pouvez attirer les meilleurs candidats."
