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Le contexte : les jours raccourcissent, c’est bientôt la fin de l’année. Les entretiens annuels s’approchent à grands pas. Et, cette année, vous avez un objectif en tête : vous êtes très motivé(e) pour obtenir une augmentation de salaire ! Seulement voilà, parler d’argent, c’est quasi un tabou. 
Et, à la perspective de demander ce que par ailleurs vous méritez, vous voilà assailli par les doutes : « Et si cela changeait votre relation avec votre hiérarchie ?  Quelle somme demander et comment ? Et si vos patrons refusaient ? »
Si toutes ces questions ne sont pas utiles, c’est le bon moment pour commencer à penser à votre stratégie car comme souvent le secret, en l’occurrence d’une bonne négociation salariale, c’est la préparation !  

Consultez l'article complet ici

Audrey Déléris, Manager chez Fed Légal vous partage les 8 astuces qui feront de vous un as de la négociation salariale.

- Osez demander ! La réponse sera toujours non quand on ne pose pas la question !
Soyez préparé ! Renseignez-vous sur les salaires du marché
Avant de demander, suggérez ! Préparez le terrain en amont de la négociation
Montrez-vous précis et jouez la carte du silence ! 
On vous demande pourquoi ? Soyez factuel et positif
Soyez clairs : vous augmenter, c’est investir dans le plus long terme
Montrez-vous flexible ! Impossible de vous augmenter ? Pensez à négocier des avantages !

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