Jessica Berge, consultante senior chez Fed Légal nous raconte son vécu lors d'un recrutement pour l'un de ses clients. Ce qu'il faut retenir de ce storytelling : Etre attentifs et professionnels à tout moment ! 

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"Suite à un post LinkedIn pour l’une de mes recherches, une candidate est très intéressée par celui-ci, elle commente et m’écrit par mail afin de me présenter sa candidature.

A la lecture de son profil, je m’empresse de la contacter, je lui explique néanmoins que je recrute pour le client et ne suis pas l’opérationnel. 

Après un échange rapide, un point bloque sur le poste, je lui laisse donc le temps de la réflexion et de revenir vers moi le lendemain. Aucun retour, j’en conclue donc qu’elle n’est pas intéressée. 

Moins d’une semaine après, elle revoit mon annonce sur LinkedIn et me renvoie un mail avec son CV pour le même poste en pensant toujours que je suis l’opérationnel et qu’elle serait ravie d’intégrer « ma » structure.

Vous rencontrez beaucoup d'entreprise, vous êtes sollicités par plusieurs chasseurs de tête, nous pouvons parfois oublier les personnes, c’est humain. 

Néanmoins, restez attentifs dans votre communication écrite comme orale, par crainte de faire ressortir un manque de professionnalisme de votre part."