Audrey Déléris, manager chez Fed Légal nous raconte son vécu lors d'une rencontre avec un client. Ce qu'il faut retenir de ce storytelling : Soyez souple sur l’organisation !

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Ce recrutement date d’il y a quelques années, et parait presque obsolète au regard du contexte actuel. Mon client, basé en métropole lilloise, ne trouvait pas sa perle rare localisée dans cette région.
En revanche, je lui ai trouvé un très bon profil basé à Paris.

Après de longs échanges, ils se sont mis d’accord sur une organisation 3 jours à Lille, 2 jours à Paris.
Résultat : la société a pu recruter un talent nécessaire à son équipe, tout en assouplissant son organisation. Le candidat a pu quant à lui accéder une très belle opportunité en adéquation avec son organisation personnelle !

Une belle collaboration qui n’aurait pu avoir lieu sans une souplesse de la part de la société et du candidat !