Audrey Déléris, manager chez Fed Légal nous raconte son vécu lors d'un recrutement d'un juriste pour l'un de ses clients. Ce qu'il faut retenir de ce storytelling : Clients, faites confiance à l'expertise de votre consultant et de votre cabinet de recrutement !

............................

Mon client, grand BTPiste français, recherchait un juriste pour sa filiale espagnole, basé en local.

Je lui présente plusieurs profils dont un qu’il ne souhaite pas rencontrer. Pourtant il a toutes les compétences requises : expériences aussi bien en France et en Espagne, dans les deux systèmes juridiques, disponible rapidement…

Il n’a pas exercé en entreprise et son expertise en cabinet d’avocat fait peur à mon client qui redoute un manque de positionnement en tant que business partner…

Pourtant, il a le savoir-être qui fera la différence, une grande adaptabilité, beaucoup de dynamisme et d’envie.

Mon client refuse de le rencontrer et c’est après avoir (lourdement) insisté à plusieurs reprises, qu’il accepte enfin d’organiser un entretien avec lui.

Il a finalement recruté ce fameux candidat, qui est resté 6 ans dans le groupe, et m’a remercié pour ma persévérance et ce bon recrutement 😊