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24/07/2017

Fed Légal et l'AFCM accompagnent les contract managers

La Commission Carrière & Développement Professionnel de l'AFCM (Association Française du Contract Management), avec la collaboration de Fed Légal, a organisé le mardi 25 juillet à 8h30 : un Atelier CV.  Merci à tous les contract managers qui sont venus bénéficier de nos conseils d'expert pour construire un CV qui retienne l'attention des meilleurs recruteurs. Nous vous souhaiton… ...

03/05/2017

Baromètre des motifs d'embauche : postes confiés à Fed Légal au premier trimestre 2017

2017 se distingue en ce début d’année par un recours au CDI, sensiblement plus important par rapports aux trimestres précédents.La confiance des entreprises est en hausse et les directions juridiques et leur budget en profitent en voyant leurs ouvertures de postes se pérenniser.Hors ces créations de poste en net hausse, l’intérim reste la voie privilégiée pour palier un remplacement.… ...

02/12/2016

INFOGRAPHIE - Juristes en bancassurance : êtes-vous bien payés ?

Découvrez l'infographie Fed Légal : Rémunération des juristes en bancassurance275 juristes en bancassurance ont répondu à l'enquête Fed Légal entre juillet et octobre 2016. Pour connaître leurs points de vue et leurs attentes quant à leurs packages, téléchargez l'infographie !Les juristes en bancassurance évoluent dans un contexte règlementaire fort avec d'importants besoins en termes ...

31/08/2016

Loi El Khomri : que faut-il retenir des nouvelles mesures de la loi travail ?

Après 5 mois de débats et de contestations, 7 000 amendements déposés et 3 recours à l’article 49.3, la loi travail a été définitivement adoptée à l’Assemblée nationale le 21 juin 2016 et validée par le Conseil constitutionnel le 4 août. Le point sur les principales mesures de la loi El Khomri.La durée de travail maximale revue à la hausseSi la durée légale du travail est toujours d… ...

17/06/2016

Suivez Fed légal sur Linkedin !

Recevez les dernières offres d’emploi en avant-première !Nous sommes très actifs sur les réseaux sociaux pour vous communiquer toujours plus d’offres d’emploi, informations liées à votre fonction, secteur ou encore carrière !Les consultants Fed Légal sont particulièrement actifs sur Linkedin.En espérant intéragir avec vous sur ce réseau !Pour suivre Fed Légal sur :LinkedIn : https://ww...

21/07/2015

Profitez de l’été pour recruter !

   Même si la vie de l’entreprise ralentit en été, il faut toujours rester actif en termes de recrutement. C’est dès maintenant que vous devez préparer votre rentrée…Il fait beau et chaud et l’on pourrait croire que le recrutement est en mode “farniente” pour les deux mois à venir, que les candidats seront moins réactifs, qu’il y a moins d’urgence à trouver les bons profils parce que l...

08/04/2016

Fed Légal, partenaire du prix du meilleur étudiant juriste immobilier 2016

Jeudi 7 avril, Antoine Ryckeboer, 21 ans, étudiant en Master 2 Droit Immobilier et de la construction, a reçu le prix du meilleur étudiant juriste immobilier, sous la direction du professeur Hugues Périnet-Marquet de l'Université...

11/02/2016

Juriste : un métier, plusieurs domaines d’activité

Le métier de juriste consiste à protéger les intérêts d’une entreprise dans le domaine commercial, fiscal, social...

16/10/2015

Baromètre des motifs d-embauche : postes confiés à Fed Légal au troisième trimestre 2015

CDILe CDI fait son grand retour ce trimestre sur les fonctions juridiques et fiscales (+5 points par rapport au trimestre dernier). Cette tendance est davantage marquée encore pour les créations de poste en CDI (+7 points sur cette même période et +10 points par rapport au T3 2014).IntérimLes entreprises se sont néanmoins montrées prudentes pour le remplacement de leurs collaborateurs ...

30/09/2015

Baromètre des motifs d'embauche : postes confiés à Fed Légal au troisième trimestre 2015

Le CDI fait son grand retour ce trimestre sur les fonctions juridiques et fiscales (+5 points par rapport au trimestre dernier). Cette tendance est davantage marquée encore pour les créations de poste en CDI (+7 points sur cette même période et +10 points par rapport au T3 2014).Intérim : Les entreprises se sont néanmoins montrées prudentes pour le remplacement de leurs collaborateurs ...

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