Votre marché de l'emploi

Un indice d’égalité au sein des entreprises. Depuis le 1er janvier dernier, les entreprises de plus de 50 salariés devront répondre de la bonne parité – notamment salariale - entre ses collaboratrices et collaborateurs. Pour ce faire, ils devront rendre publics les résultats d’un calcul et prendre si besoin les mesures nécessaires sous peine de se voir infliger une sanction financière. Le point...

Vous avez un profil intéressant et souhaitez qu’il soit plus visible et attrayant aux yeux des chasseurs de têtes ? Suivre quelques astuces et conseils peut vous aider à vous démarquer. Découvrez ce qu’il faut savoir pour être démarché plus fréquemment. 

Dans l’inconscient collectif, l’été est une période où les entreprises sont en vacances et où les postes ne sont pas à pourvoir. Or, en juillet et en août, les recrutements ne s’arrêtent pas et c’est sans doute le moment idéal pour postuler. Découvrez les raisons qui devraient vous motiver à candidater à une offre d’emploi.

Réduire les formes de discrimination en se focalisant sur les habiletés des candidats à réaliser un travail : c’est ce que permet le recrutement par simulation (MRS). Mise en place par Pôle Emploi en 1995, cette méthode reste en général méconnue en France.

Durant un entretien d’embauche, la personne recevant les candidats prend généralement des notes, qui lui serviront pour analyser a posteriori l’entretien mais qui pourront aussi servir en cas de seconde entrevue. Il faut savoir que le candidat peut, lui aussi, prendre des notes au cours d’un entretien d’embauche. Il devra toutefois bien choisir les informations à noter et les moments pour le fa...

Les millennials sont les jeunes actifs d’aujourd’hui. Ils sont nés entre 1980 et 2000 et ont des attentes bien différentes de leurs aînés concernant l’entreprise. En tant que recruteur, vous pouvez avoir du mal à les attirer et les recruter si vous n’avez pas pris la peine de mieux les connaître. Pour vous aider, voici les points essentiels pour réussir le recrutement des millennials dans votre...

Il existe plusieurs solutions pour trouver un emploi, comme passer par un cabinet de recrutement. Sa mission principale : présenter à ses clients (des entreprises) des personnes dont le profil correspond au poste à pourvoir, qu’il s’agisse d’un poste en CDI, en CDD ou encore en Intérim. Zoom sur le fonctionnement d’un cabinet de recrutement chez Fed, côté candidat.

Vous avez remarqué une offre d’emploi qui semble faite pour vous. Certes, vous n’avez pas les années d’expérience requises, ni le diplôme demandé mais vous sentez que vous pouvez mener à bien les missions décrites. Si vous n’avez pas le profil demandé, rien ne vous empêche de postuler. Découvrez les clés pour vous démarquer.

Que l’on soit une petite ou grande entreprise, la prise en compte de l’expérience candidat est indispensable. En quoi consiste exactement l’expérience candidat ? Pourquoi et comment l’améliorer ? Le point sur cet élément parfois négligé par les entreprises lors de leur processus de recrutement. 

Dans le processus de recrutement, le CV a, aujourd’hui encore, toute son importance. Il permet au recruteur d’analyser en quelques instants votre formation, votre parcours professionnel et vos expériences passées. Votre curriculum vitae peut vous ouvrir les portes d’un nouveau poste comme avoir l’effet inverse. Il convient donc de se vendre le mieux possible et de trouver le format le plus adap...