Recrutement
Juridique & Fiscal
21/05/2019
Quel est le processus d’un cabinet de recrutement, côté candidat ?
Il existe plusieurs solutions pour trouver un emploi, comme passer par un cabinet de recrutement. Sa mission principale : présenter à ses clients (des entreprises) des personnes dont le profil correspond au poste à pourvoir, qu’il s’agisse d’un poste en CDI, en CDD ou encore en Intérim. Zoom sur le fonctionnement d’un cabinet de recrutement chez Fed, côté candidat.
31
Directeurs
Responsables juridiques
fiscaux placés
22
Entreprises
du CAC 40
clientes
23
Associés
de cabinet
d’avocats placés
617
Placements en 2017
8263
Candidats rencontrés
et évalués depuis 2010
Cabinet audacieux et innovant, Fed Légal renforce ses équipes. Plus qu’un CV, nous attendons une personnalité et un état d’esprit :
Chez nous vous trouverez:
Nous vous apportons notre expertise sur le marché des métiers du droit et vous proposons des opportunités de carrière au sein de cabinet d'avocats internationaux et de directions juridiques d'entreprise.
Nous prenons soin de vous recevoir en entretien en ayant tous les éléments nécessaires liés au poste pour lequel nous avons été mandatés afin de vous accompagner en toute transparence.
Nous intervenons en toute confidentialité et nous nous interdisons tout envoi de CV à l'aveugle sans votre accord.
Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs.
En la signant, ces entreprises s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.
Que vous soyez recruteur ou candidat, contactez Fed Légal.
