Fed Légal a publié son baromètre des motifs d'embauche des professions juridiques (hors cabinets d'avocats) pour le 1er trimestre 2020.

Création de postes en CDI

Forte hausse des embauches en CDI suite à une création de poste par rapport au trimestre précédent : en effet, ce motif augmente de 9 points (par rapport au T4 2019).

Plus globalement, ce motif d’embauche augmente de 3 points par rapport au premier trimestre de l’année 2019.

Remplacement de collaborateurs

Pour les embauches ayant pour motif un remplacement de collaborateur, les entreprises ont préféré le CDD par rapport à la même période l’an dernier. En effet, ce type de contrat augmente de 2 points (en comparaison du T1 2019). Situation inversée pour les contrats en intérim (-3 points) et en CDI (-2 points) sur la même période.

Accroissement d’activité

Les embauches ayant pour motif un accroissement d’activité augmentent pour les contrats en CDD par rapport au T1 2019. En effet, l’indice gagne 2 points sur la période. A l’inverse, les employeurs ont été plus réticents à choisir l’intérim, qui lui recule de 2 points en comparaison du T1 2019.

Retrouvez ce baromètre dans la presse :
ActuEL Direction Juridique

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