Les 3C ? Qu’est-ce que c’est ? Un boysband coréen ? Une nouvelle méthode de fitness ? Une nouvelle molécule pour rajeunir ? Nope ! Nope, nope et nope ! Les 3C, c’est tellement mieux que tout ça à la fois !
Les 3C, ce sont les 3 points d’attention qui régissent ce que l’on appelle le Clear Contracting : Clarté, Contrat et résultats Concrets.
Vous ne saviez pas à quel point vous en avez besoin ! D’abord, soyons clairs (pun intended), ce n’est pas aux juristes qu’il faut expliquer à quel point dans toute relation, qu’elle soit personnelle ou professionnelle, disposer d’un contrat peut se révéler essentiel ! Duh !
Le Clear contracting est un allié de choix pour optimiser vos chances de satisfaire les attentes de votre leader, votre manager direct, ce que j’appelle votre sponsor : celui qui d’une manière générale effectue vos évaluations, impacte votre évolution dans votre société, votre salaire.
Intéressant, n’est-ce pas ? Il ne s’agit pas d’un contrat dans le sens juridique du terme mais plutôt de s’assurer que la vision de votre manager direct, sponsor, ses objectifs, ses attentes en termes de comportement, de monitoring, de feedback (etc.) soit particulièrement clairs pour vous et, mieux, en amont des projets !
Pourquoi ? Parce qu’il est difficile d’atteindre un objectif sans cible (Duh !) Pensée émue pour notre ami, Hawkeye, l’archer de Marvel, source d’inspiration.
A ce compte-là, imaginons-le sans arc, ni flèches… Le Clear Contracting, c’est un autre de ces secrets qui font les meilleures relations de boulot et les meilleurs leaders ! Lucky you ! Pierre Landy, Co-fondateur de AndCo Law vous en dit l’essentiel ci-dessous.
Les 3 étapes du Clear contracting
- L’étape 1 : Clarté ! => (QUOI) Définir clairement les objectifs à atteindre
- L’étape 2 : Contrat => (COMMENT) Faire le point sur les moyens pour atteindre l’objectif-cible !
- L’étape 3 : Résultats Concrets => (COMPLÈTE) Atteindre ses objectifs et montrer qu’ils œuvrent pour la grande cause !
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