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Fed Légal raconte sous forme de storytelling les beaux recrutements que le cabinet de recrutement a fait !

Ce qu'il faut retenir de ce storytelling : Donnez leur chance aux juristes débutants !

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Ma cliente, responsable juridique unique d’une startup, recherchait un(e) juriste pour la remplacer le temps de son congé maternité.

La période estivale et le marché compliqué ont compliqué la recherche.

Une très bonne candidate avec deux ans en alternance que j’avais rencontrée était disponible. Elle avait un très bon savoir-être, avec une grande adaptabilité et une envie de bien-faire.

Malgré sa bonne formation, son expérience était trop juste pour le besoin.

Après échange avec ma cliente, nous avons mis en place une passation plus longue, un suivi hebdomadaire avec l’avocat conseil de la société et une bonne intégration de la candidate.

La responsable juridique a pu partir sereinement en congé maternité et cette expérience a été un formidable tremplin pour la candidate.

> À lire aussi : 6 raisons de recruter un avocat pour votre entreprise

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